阳光动力控股有限公司（股票代码：00757）于2026年4月28日发布其2025年度ESG陈述，这是集团接连第十份ESG陈述。陈述规模包含中国内地中心事务，包含光伏组件制作与出售、光伏电站建造与运营，以及半导体制作与买卖。陈述期内，集团职工总数由2024年的2,097人降至1,670人（含3名兼职），全体职工流失率从46.4%下降至38.3%。

  集团董事会承当ESG及气候相关事宜的最高监督职责，担任批阅可持续发展的战略及方针，并授权高档办理层进行日常办理。董事会每年度至少一次听取气候相关议题的陈述。陈述期内，集团已延聘独立ESG参谋Riskory Consultancy Limited供给陈述及咨询服务。有必要留意一下的是，陈述未提及ESG绩效与办理层薪酬鼓励的直接挂钩机制。

  集团参照TCFD、ISSB IFRS S2及联交所ESG守则结构，树立了气候危险辨认与应对机制。陈述期内初次展开气候情形剖析，选用NGFS现行方针（高实体危险）和NGFS净零2050（达观转型途径）两种情形，时刻维度掩盖短期（2030年）和中期（2050年）。

  危险类型时刻规模潜在影响实体危险（极点气候）短期至中期出产设备损坏、供应链中止、稳妥本钱上升转型危险（方针与监管）短期至长时间碳定价本钱添加、合规认证投入、名誉与法令危险

  集团对碳定价危险的评价仍处于定性阶段，没有量化财政影响，短期与中期的影响假设为大致类似。

  要害信号：虽然规模1和规模2的肯定排放量下降，但排放强度（单位营收排放）从2024年的10.17上升至2025年的12.63，显现单位经济产出的碳排放功率有所恶化。这与陈述说到“产能下降导致资源耗费肯定量削减”的布景相关，但出资者需重视减碳强度目标的长时间趋势。

  有害废弃物总量从14.41吨降至3.90吨，强度从0.004降至0.002吨/百万元营收；无害废弃物总量从844.50吨降至614.75吨，但强度从0.23升至0.25吨/百万元营收。

  集团子公司锦州阳光动力选用农林废弃物制成的可降解模压托盘代替木托盘，使集装箱利用率提高超越30%，带来明显本钱节省。

  集团严格遵守中国内地劳作法规，陈述期内未发现严重违规。职工性别份额为男性占比约70%（根据图表预算），年龄结构以26-45岁为主。2025年离任率全体下降，但25岁及以下职工离任率仍高达52.1%（2024年为136.4%，该数据或许因计算方法导致超越100%）。

  曩昔三年工伤逝世人数：2023年1人，2024年及2025年均为0人。2025年因工伤丢失194天（2024年为196.5天）。集团供给三级安全训练、工作健康检查及个人防护配备。

  类别受训职工占比（2025年）均匀训练时长（小时，2025年）男性58%11女人60%14高档办理层100%13中级办理层99%16一般职工56%12

  高档办理层训练掩盖率达100%，且均匀训练时长从2024年的6小时提高至13小时，显现办理层ESG才能的强化。

  陈述期内共有40家首要供货商，悉数坐落中国内地。集团对供货商进行环境与社会危险评价，榜首先考虑获得环境认证的供货商，并要求签署廉洁承诺书。一切首要供货商在陈述期内均接受了评价。

  集团光伏测试中心获得CNAS实验室认可（2022年），2000V组件及接线认证。

  陈述期内未发现贪婪、贿赂、诈骗或洗钱案子。集团已在买卖合同中参加反腐败条款，要求供货商及施行工程单位签署廉洁承诺书，并树立告发机制。现在正在考虑向董事和职工供给反贪婪训练。

  陈述期内社区出资约人民币5万元，要点支撑教育（助学金）和村庄基础设备。集团参加了“公益金便服日”等社区活动。

  陈述依照联交所ESG守则编制，并初次完好发表气候相关信息（TCFD/ISSB结构）。集团已获得Wind ESG评级A，并获得国家级绿色工厂、5G工厂等荣誉。

  需求重视的信号：- 碳排放强度（单位营收）上升，与产能下降布景下的资源功率改进预期不一致。- 气候相关财政影响仍处于“数据优化阶段”，未发表可量化的本钱开销或财物敞口。- 薪酬方针没有归入气候相关要素。- 规模3排放仅发表商务旅行（航空），未触及价值链其他类别。

  郑重声明：相关联的内容不构成任何出资主张，股市有危险，出资需谨慎。回来搜狐，检查更加多